Opciós keret

option pool / ESOP

A munkavállalóknak félretett részesedés.

Az opciós keret az a tulajdoni hányad, amit a cég a munkatársaknak tart fenn, jellemzően 10-15%. Ebből kapnak opciót a kulcsemberek, és ez teszi lehetővé, hogy piaci alatti fizetés mellett is érdekeltek legyenek.

A tárgyalás lényege, hogy a keret kinek a részesedéséből jön. Ha a bevonás előtti értékből, akkor az alapítókat hígítja; ha a bevonás utániból, akkor mindenkit arányosan. Ez a különbség több százalékpontot jelenthet.

A másik kérdés a méret. A befektető jellemzően nagyobb keretet kér, mint amire ténylegesen szükség lesz. Érdemes konkrét felvételi tervvel alátámasztva vitatni, mekkora legyen.

Kapcsolódó fogalmak

• Hígulás (dilution) – A részesedésed aránya csökken, mert új tulajdonos lép be.
• Fokozatos megszolgálás (vesting) – A részesedés nem egyben jár, hanem idővel szolgálod meg.
• Tulajdonosi szerkezet (cap table (capitalization table)) – Ki mennyit birtokol a cégből, minden eszközzel együtt.

A fogalomtár általános tájékoztatást ad. A leírtak nem minősülnek befektetési, jogi vagy adótanácsadásnak; konkrét ügyben mindig szakértővel érdemes egyeztetni.